کاریابی در کانادا : راهنمای جامع مراحل دقیق کاریابی در کانادا 2024

کانادا یکی از کشور‌های توسعه‌یافته و عضو G7 است که با اقتصاد پایدار و قوی می‌تواند شرایط زندگی فوق‌العاده راحتی را برای مهاجران به ارمغان بیاورد؛ برای همین عده زیادی از آنهاتصمیم می‌گیرند تا با کاریابی در کانادا و پیدا‌کردن شغل دلخواه در این کشور مشغول به کار شوند و زندگی رویایی خود را بسازند.

کاریابی در کانادا کار راحتی است، به‌شرط اینکه مراجع مناسب برای پیدا‌کردن شغل دلخواه را بشناسید و با استفاده درست از آنها در سریعترین زمان کار مناسبی پیدا کنید. خوشبختانه مراجع زیادی در این زمینه به شما به‌شیوه‌های مختلف کمک می‌کنند تا سریعتر در این کشور درآمدزایی داشته باشید.

البته شما باید تمام مراحل قانونی کارکردن در کانادا از جمله دریافت جاب آفر را پشت سر بگذارید تا بتوانید در این کشور مشغول به فعالیت شوید. اگر هیچ مجوزی برای کار در کانادا نداشته باشید، حتی با پیدا‌کردن بهترین عناوین شغلی متأسفانه دولت این کشور اجازه فعالیت اقتصادی به شما در آنجا را نمی‌دهد. برای کسب اطلاعات بیشتر درباره شرایط جاب آفر کانادا میتوانید از طریق راه های ارتباطی با مشاورین و وکلای مجرب ویستا گستر در ارتباط باشید.

فرایند استخدام در کانادا

استخدام در کانادا، با وجود رقابت بالا، می‌تواند با برنامه‌ریزی دقیق و آماده‌سازی مناسب، به یک تجربه موفق تبدیل شود. در ادامه، مراحل کلی این فرایند را به صورت گام به گام بررسی می‌کنیم:

1. جستجوی فرصت‌های شغلی:

   • پورتال‌های کاریابی: از وب‌سایت‌های تخصصی مانند Indeed، LinkedIn، Job Bank و همچنین سایت‌های شرکت‌ها استفاده کنید.
   • شبکه‌سازی: با دوستان، آشنایان و همکاران قبلی خود در ارتباط باشید و از آن‌ها بخواهید تا شما را به فرصت‌های شغلی معرفی کنند.
   • شرکت در رویدادهای کاری: در نمایشگاه‌های شغلی و کنفرانس‌های مرتبط با صنعت خود شرکت کنید.

2. ارسال رزومه و کاور لتر:

   • رزومه هدفمند: رزومه خود را برای هر شغلی که درخواست می‌دهید، متناسب‌سازی کنید تا نشان دهید که مهارت‌ها و تجربیات شما با نیازهای آن شغل همخوانی دارد.
   • کاور لتر قوی: در کاور لتر، دلایل خود را برای علاقه‌مندی به آن شغل و شرکت مشخص کنید و به طور مختصر به مهم‌ترین دستاوردهای خود اشاره کنید.

3. مصاحبه:

   • مصاحبه اولیه: در این مرحله، کارفرما معمولاً به دنبال آشنایی بیشتر با شما و سنجش مهارت‌های ارتباطی‌تان است.
   • مصاحبه فنی: اگر برای یک موقعیت تخصصی درخواست داده‌اید، ممکن است در این مرحله از شما سوالات فنی پرسیده شود تا دانش و مهارت‌های تخصصی شما ارزیابی شود.
   • آزمون‌های توانمندی: برخی از شرکت‌ها ممکن است از شما بخواهند که در آزمون‌های مهارت‌های زبانی، فنی یا روانشناسی شرکت کنید.

4. بررسی سوابق و رفرنس‌ها:

   • کارفرما ممکن است با کارفرمایان قبلی شما تماس بگیرد تا در مورد عملکرد و توانایی‌های شما اطلاعات بیشتری کسب کند.

5. تصمیم‌گیری نهایی و ارائه پیشنهاد شغلی:

   • در صورت تایید نهایی، به شما یک پیشنهاد شغلی (Job Offer) ارائه خواهد شد که شامل جزئیاتی مانند حقوق، مزایا، تاریخ شروع به کار و شرایط کاری است.

6. درخواست مجوز کار (Work Permit):

   • اگر شما شهروند یک کشور خارجی هستید، برای کار در کانادا به مجوز کار نیاز دارید. پس از دریافت پیشنهاد شغلی، باید برای اخذ این مجوز اقدام کنید.
   • LMIA (Labour Market Impact Assessment): در برخی موارد، کارفرما ملزم است قبل از استخدام شما، یک ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) دریافت کند. LMIA تأییدی است بر اینکه استخدام شما بر بازار کار کانادا تأثیر منفی نخواهد گذاشت.

نکات مهم:

• تسلط به زبان انگلیسی یا فرانسوی: داشتن مهارت‌های زبانی قوی، یکی از مهم‌ترین عوامل موفقیت در جستجوی شغل در کانادا است.
• شبکه‌سازی حرفه‌ای: گسترش ارتباطات حرفه‌ای، می‌تواند به شما در پیدا کردن فرصت‌های شغلی کمک کند.
• آمادگی برای مصاحبه: قبل از هر مصاحبه، در مورد شرکت، شغل و سوالات احتمالی تحقیق کنید.
• صبر و پشتکار: پیدا کردن شغل مناسب ممکن است زمان‌بر باشد. ناامید نشوید و به جستجوی خود ادامه دهید.

بررسی مراحل کاریابی در کانادا

برای پیدا‌کردن کار در کانادا و مشغول‌شدن به فعالیت‌های اقتصادی در این کشور کافیست طبق این مراحل پیش بروید:

1. در مرحله اول باید شغل دلخواه خود را پیدا کند.
2. حالا باید رزومه و شرایط خود را برای کارفرما بفرستید تا وضعیت شما بررسی شود.
3. اگر کارفرما با شرایط شما موافقت کرد، دعوت نامه‌ای برایتان جهت مصاحبه می‌فرستد. البته برای موافقت با شرایط در برخی موارد مصاحبه با گروه را برایتان در نظر می‌گیرند و در برخی موارد دیگر حتی آزمون آنلاین برایتان طراحی می‌کنند.
4. بعد از اینکه مصاحبه انجام شد، رفرنس‌ها و سوابق شما را بررسی می‌کنند.
5. حالا در صورت تأیید جاب آفر کانادا و در برخی موارد LMIA برایتان صادر می‌شود.
6. با دریافت جاب آفر امکان درخواست ورک پرمیت نیز وجود دارد. حالا اگر ویزا بگیرید، به راحتی می‌توانید به کانادا بروید و در این کشور مشغول به کار شوید.

بررسی روش های پیدا کردن کار در کانادا

برای پیدا‌کردن کار در کانادا روش‌های مختلفی وجود دارد که از جمله آنها عبارتند از:

اپلیکیشن ها و سایت های کاریابی

سایت‌های کاریابی بهترین منبع برای پیدا‌کردن شغل دلخواه شما هستند. در واقع کارفرمایان در این وب‌سایت‌ها عضو می‌شوند و اگهی‌های خود را برای پیدا‌کردن کارمند یا کارگر منتشر می‌کنند. این آگهی‌ها به‌صورت لحظه‌ای در اختیار شما قرار می‌گیرد، بنابراین در صورت نیاز می‌توانید با کارفرما تماس بگیرید و توافق‌های لازم را انجام دهید.

در کشور کانادا وب‌سایت‌های کاریابی مختلفی فعالیت می‌کنند که از جمله آنها عبارتند از:

• جاب‌بنک کانادا (JobBank)
• کریر بیلدر (CareerBuilder)
• سیمپلی هایرد (SimplyHired)
• مانستر (Monster)
• زیپ‌رکروتر (Ziprecruiter)
• گلس‌دور (Glassdoor)
• جاب‌بوم (JobBoom)
• ایندید (Indeed)
• کریگزلیست (Craigslist)

شما می‌توانید برای هر استان نیز از وب‌سایت کاریابی مخصوص آن استفاده کنید. وب‌سایت‌های کاریابی استان‌های مختلف کانادا شامل این موارد هستند:

• استان آلبرتا: Alberta Job Centre
• استان منیتوبا: Manitoba Start
• استان بریتیش کلمبیا: BCJobs
• استان کبک: EmploiQuebec
• استان ساسکاچوان: SaskJobs

اگر می‌خواهید که به‌صورت مداوم منابع حرفه‌ای برای پیدا‌کردن کار در کانادا را در اختیار داشته باشید، پیشنهاد می‌دهیم که اپلیکیشن‌های کاریابی این کشور را نصب کنید که شامل انواع مختلفی می‌شوند:

• Robert Half
• Good&Co
• Monster
• CareerBuilder
• Indeed
• LinkedIn
• ZipRecruiter
• Glassdoor

اگر می‌خواهید در شغل‌های مربوط به Public Services (خدمات عمومی) مشغول به کار شوید، باید وارد وب‌سایت دولت کانادا برای فرصت‌های شغلی شوید که در زمینه‌های مختلفی از جمله آموزش و پرورش، بهداشت، درمان و … استخدامی دارد. اگر در این زمینه‌ها سابقه تحصیلی و مهارت کافی دارید، چه خوب که وارد وب‌سایت www.canada. ca شوید و از طریق بخش مربوطه شغل دلخواه خود را پیدا کنید.

مراجعه به مؤسسه های کاریابی

اگر نمی‌توانید شغل دلخواه خود را در وب‌سایت‌های کاریابی پیدا کنید، چه خوب که به‌سراغ مؤسسه‌های کاریابی بروید. در کشور کانادا مؤسسه‌های کاریابی مختلفی در استان‌های این کشور مشغول به کار هستند که فرصت‌های شغلی مناسبی را به مراجعه‌کننده‌های خود معرفی می‌کنند. این مؤسسه‌ها عبارت هستند از:

نام	محل فعالیت	شاخه‌های کاری
HookJobs	سراسر کانادا	رستوران ساخت‌و‌ساز زیبایی و سلامتی
Insight Global	تورنتو، اتاوا، کلگری و ونکوور	آی‌تی مهندسی کار‌های دولتی بهداشت و درمان فروش حسابداری و امور مالی
Randstand	تورنتو	آی‌تی حسابداری و امور مالی مرکز تماس منابع انسانی مهندسی بهداشت و درمان بیولوژی صنایع بازاریابی، امور حقوقی
Aerotek	تورنتو	صنعت کالای نهایی برای مصرف‌کننده و کالا‌های صنعتی تجارت الکترونیک و توزیع خدمات دولتی بیولوژی حمل‌و‌نقل انرژی ساخت‌و‌ساز بهداشت و درمان
AppleOne	تورنتو، انتاریو، ونکوور	امور مالی دیگر صنعت‌های عمومی
Motion Recruitment	ونکوور	آی‌تی
USTECH Solutions	کبک و تورنتو	هوافضا و خدمات نظامی خدمات مالی تولید و مهندسی داروسازی و بیولوژی آی‌تی خرده‌فروشی و توزیع ارتباطات از راه دور بخش عمومی
Devs_Data	ونکوور	آی‌تی
Robert Half	تورنتو	حسابداری و امور مالی امور اجرایی و پشتیبانی مشتری فناوری خلاقیت و بازاریابی امور حقوقی
Pinnacle Canada	وینیپگ	فنی و مهندسی بازاریابی و فروش ساخت‌و‌ساز رستوران و مهمانداری پشتیبانی اداری و امور مشتریان حسابداری و امور مالی منابع انسانی بیمه تولید و امور اجرایی آی‌تی

ارتباط مستقیم با شرکت ها

یکی دیگر از روش‌هایی که از طریق آن می‌توانید در کشور کانادا شغل دلخواه خود را پیدا کنید، ارتباط مستقیم با شرکت‌ها است که به 3 شکل امکان استفاده از این‌روش وجود دارد:

ارتباط از طریق سایت شرکت

بسیاری از شرکت‌های کانادایی از طریق صفحه وب‌سایت خود آگهی‌های کاری مختلف را منتشر می‌کنند. شما می‌توانید به وب‌سایت این شرکت‌ها مراجعه کرده و آگهی‌های استخدامی آنها را زیر نظر داشته باشید تا با انتشار آگهی مناسب در شرکت دلخواه خود مشغول به کار شوید.

ارتباط با کارمندان شرکت

کارمندان شرکت‌های کانادایی می‌توانند رابط بسیار مناسبی بین شما و کارفرمایان در شرکت‌ها باشند. اگر می‌خواهید که در یک شرکت حرفه‌ای مشغول به کار شوید، کافیست با کارمندان آنجا آشنا شده و سپس از آنها بخواهید که فرصت شغلی مناسبی را در شرکت خود به شما معرفی کنند. حتی می‌توانید از آنها بخواهید تا با معرفی شما به کارفرمایان مسیر پیشرفت را برایتان هموار سازند.

ارتباط مستقیم با کارفرما

اگر نمی‌خواهید که از هیچ رابطی بین خود و کارفرما استفاده کنید، تنها راهی که پیش رو باقی می‌ماند، ارتباط مستقیم با کارفرما است. شما می‌توانید مستقیماً با کارفرمای کانادایی درباره مهارت‌ها و توانایی‌های خود صحبتی داشته باشید. حالا کارفرما شرایط شما را بررسی و در صورت تأیید اقدام به ارسال جاب آفر می‌کند.

شبکه های اجتماعی

تأثیر شبکه‌های اجتماعی در پیدا‌کردن شغل دلخواه خود را نادیده نگیرید. شبکه‌های اجتماعی می‌توانند فرصتی فوق‌العاده برای پیشرفت باشند، به‌شرط اینکه به درستی از آنها استفاده کنید. این روز‌ها بسیاری از شرکت‌ها و کارفرمایان در اقصی نقاط دنیا از جمله کانادا در شبکه‌های اجتماعی معروف مثل لینکدین حساب کاربری دارند. شما می‌توانید از طریق این شبکه‌های اجتماعی با آنها ارتباط بگیرید و درباره مهارت‌های خود بگویید.

در برخی موارد شما حتی می‌توانید نمونه کار‌ها را در شبکه اجتماعی خود به اشتراک بگذارید تا کارفرما به راحتی با مراجعه به صفحه شخصی شما بتواند به سوابق کاری‌تان دسترسی داشته باشد.

مجله ها و روزنامه ها

همانطور که در کشور ایران برخی از صاحبین مشاغل فرصت‌های شغلی را در مجله‌ها و روزنامه‌ها منتشر می‌کنند، در کشور کانادا نیز در روزنامه‌ها و مجله‌ها می‌توانید برخی از فرصت‌های شغلی را پیدا کنید. گاهی در این منابع فرصت‌های شغلی طلایی و فوق‌العاده‌ای قرار می‌گیرند که شرایط فوق‌العاده‌ای را برایتان مهیا می‌سازند.

نمایشگاه ها و جشنواره ها

بسیاری از کسب‌و‌کار‌های کانادایی در نمایشگاه‌ها و جشنوره‌ها برای معرفی کسب‌و‌کار خود به مردم و همکاران شرکت می‌کنند. این جشنواره‌ها فرصتی مناسب برای شما نیز هستند تا با کارفرمایان کانادایی ارتباط بگیرید و با آنها درباره مهارت‌های خود بگویید. حتی در برخی از این جشنواره‌ها از مراجع‌ها می‌خواهند که توانایی‌های خود را به نمایش بگذارند که اینجا نیز فرصتی مناسب برای شماست تا بتوانید توانایی‌های خود را ثابت کنید و به عنوان شغلی دلخواه خود مشغول به کار شوید.

ارتباط با اطرافیان

گاهی از جایی که فکر آن را نمی‌کنید، یک فرصت شغلی مناسب برای شما پیدا می‌شود که از جمله آن می‌توان به ارتباط با اطرافیان اشاره کرد. از اطرافیان و آشنایان خود بخواهید ک فرصت شغلی مناسبی متناسب با توانایی‌هایتان را برایتان پیدا کنند. شاید آنها ارتباطات قدرتمندی در شرکت‌های مختلف کانادایی داشته باشند و در سریعترین زمان شغل مناسبی را برایتان بیابند.

دوستی با مهاجران دیگر

مهاجران دیگر وضعیتی تقریباً مشابه شما را دارند و برخی از آنها در گذشته راهی که شما الان می‌پیمایید را پشت سر گذاشته‌اند، بنابراین دقیقاً می‌دانند که چه وضعیتی دارید. شما می‌توانید از این افراد بخواهید که کار مناسبی را در کشور کانادا برایتان پیدا کنند. حالا آنها به‌واسطه ارتباطاتی که ساخته‌اند شروع به جستجو کرده و در صورت پیدا‌کردن شغل مناسب این موضوع را با شما در میان می‌گذارند.

بهترین شرکت های کاریابی در کانادا در سال 2024

Robert Half Canada

رابرت هاف کانادا رابرت هاف کانادا یکی از نام‌های پیشرو در سطح جهانی در زمینه استخدام است که به ویژه به دلیل تخصص در بخش‌های مالی، حسابداری و فناوری شناخته شده است. درک عمیق آن‌ها از بازار کانادا همراه با شبکه گسترده حرفه‌ای‌ها، آن‌ها را به شریک قابل اعتمادی برای کسب و کارهای کوچک و متوسط تبدیل کرده است. خدمات سفارشی و تخصص رابرت هاف در بخش‌های مختلف به آن‌ها کمک کرده است تا رتبه A+ را از Better Business Bureau حفظ کنند که نشان‌دهنده رضایت بالای مشتریان است. این شرکت دارای پایگاه داده‌ای از بیش از ۱۰۰۰۰۰ کاندیداست که انتخاب گسترده‌ای از استعدادها را برای کسب و کارها تضمین می‌کند.

David Aplin Group

گروه دیوید اپلین یکی از معتبرترین شرکت‌های استخدام در کانادا است که تخصص آن‌ها در زمینه‌های حسابداری و مالی، فناوری اطلاعات، مهندسی و موارد دیگر گسترده است. تعهد جدی آن‌ها به درک نیازهای منحصر به فرد هر مشتری و رویکرد مشاوره‌ای آن‌ها، آن‌ها را به انتخابی ایده‌آل برای کسب و کارهای کوچک و متوسط تبدیل کرده است. رویکرد مشتری‌مداری آن‌ها در امتیاز خالص تبلیغاتی (NPS) بالای ۷۱٪ آن‌ها در نظرسنجی انجام شده توسط ClearlyRated مشهود است. این امتیاز به طور قابل توجهی از میانگین صنعت ۲۸٪ فراتر است که نشان‌دهنده تعهد آن‌ها به رضایت مشتری است.

Hays Recruitment Canada

هیز ریکرویتمنت کانادا یک رهبر شناخته شده جهانی در جذب افراد واجد شرایط، حرفه‌ای و ماهر در صنایع مختلف است. آن‌ها به دانش عمیق بازار و شبکه جهانی مخاطبین خود افتخار می‌کنند. در راهنمای حقوق و دستمزد سال ۲۰۲۰ خود، هیز نشان داد که ۴۹ درصد از کارفرمایان احساس می‌کنند که این آژانس به آن‌ها در دستیابی به اهداف تجاری خود کمک کرده است که تأکید بر تأثیر مثبت هیز بر موفقیت مشتریان آن‌ها دارد.

Randstad Canada

به عنوان یکی از بزرگترین آژانس‌های استخدام در کشور، راندستاد کانادا در بخش‌هایی مانند فناوری اطلاعات، مهندسی و مالی برتری دارد. آن‌ها تعادل کاملی بین تعامل انسانی و فناوری برقرار می‌کنند تا بهترین تناسب را برای مشتریان فراهم کنند. با توجه به تعهد آن‌ها به کیفیت، Staffing Industry Analysts جایزه “بهترین شرکت تامین نیروی کار موقت” را در سال ۲۰۲۰ به راندستاد اعطا کرد. این عنوان نشان‌دهنده مجوعه بزرگ استعدادهای آن‌ها است که طیف گسترده‌ای از انتخاب‌ها را برای کسب‌وکارها فراهم می‌کند.

Express Employment Professionals

اکسپرس امپلویمنت پروفسشنالز یک ارائه دهنده پیشرو در زمینه تامین نیروی انسانی در کانادا است. آن‌ها به کسب و کارهای کوچک و متوسط کمک می‌کنند تا استعدادهای با کیفیت را در بخش‌های اداری، تجاری و حرفه‌ای پیدا کنند. طبق گزارش سالانه آن‌ها، اکسپرس در سال ۲۰۲۰ بیش از ۵۵۲۰۰۰ نفر را استخدام کرده است و هدف دارد به یک میلیون نفر کمک کند تا سالانه شغل پیدا کنند. این امر گستردگی آن‌ها در بازار کار را نشان می‌دهد و فرصت‌های فراوانی را برای کسب و کارها برای یافتن تناسب کامل فراهم می‌کند.

TEKsystems

TEKsystems متخصص در تامین نیروی انسانی و خدمات فناوری اطلاعات است. با بیش از ۱۰۰ شعبه در سراسر آمریکای شمالی، اروپا و آسیا، آن‌ها به شبکه گسترده‌ای افتخار می‌کنند. گزارش تاثیرگذاری ۲۰۲۰ آن‌ها نشان داد که TEKsystems از بیش از ۸۰ درصد شرکت‌های فورچون ۵۰۰ حمایت کرده است که نشان‌دهنده تاثیرگذاری قابل توجه آن‌ها در صنعت فناوری اطلاعات و توانایی آن‌ها در تطبیق شرکت‌ها با استعدادهای برتر فناوری اطلاعات است.

Kelly Services

کلی سرویس‌ها طیف گسترده‌ای از خدمات را از تامین نیروی کار موقت تا استخدام تمام وقت در زمینه‌هایی مانند فناوری اطلاعات، مهندسی و مالی ارائه می‌دهد. آن‌ها حضور قابل توجهی در کانادا با شبکه گسترده‌ای از کاندیداهای بالقوه دارند. یک نظرسنجی اخیر نشان داد که ۹۱ درصد از کارمندان از خدمات کلی رضایت داشتند که نشان‌دهنده تعهد شرکت به ایجاد محیط کاری مثبت و توانایی آن‌ها در تطبیق کاندیداها با کارفرمایان مناسب است.

Adecco Canada

به عنوان بخشی از گروه جهانی ادکو، ادکو کانادا یکی از ارائه دهندگان پیشرو راهکارهای منابع انسانی است. آن‌ها طیف وسیعی از خدمات را از تامین نیروی کار موقت و قراردادی تا استخدام دائمی و مدیریت استعداد ارائه می‌دهند. با حضور در ۶۰ کشور و سبدی شامل ۱۰۰۰۰۰ سازمان در سراسر جهان، ادکو کانادا بر شهرت جهانی و قابلیت اطمینان خود تاکید می‌کند.

Michael Page Canada

بخش کانادایی شرکت بین‌المللی استخدام مایکل پیج، مایکل پیج کانادا، در زمینه‌های مختلفی مانند مالی، مهندسی و فناوری، به صورت دائم، موقت، قراردادی و موقت کار می‌کند. در سال مالی ۲۰۲۰، مایکل پیج بیش از ۳۰ هزار نفر را در سراسر جهان جایگزین کرد. این واقعیت بر حضور جهانی و کارایی آن‌ها در تطبیق نامزدهای مناسب با نقش‌های مناسب تاکید دارد.

کاریابی در کانادا، راحت اما مهم

کاریابی در کانادا فرآیندی راحت اما بسیار مهم است. شما باید منابع مهم برای کاریابی در این کشور را بشناسید و تمام مراحل پیدا‌کردن شغل دلخواه خود را بدانید تا بتوانید در این کشور مشغول به فعالیت کاری شوید و درآمد را به دست بیاورید. برای اینکه در کشور کانادا بتوانید خرج زندگی را دهید، باید شغلی متناسب با مهارت‌های خود بیابید؛ بنابراین برای پیدا‌کردن شغل دلخواه زمان کافی بگذارید و حتی ماه‌ها به‌دنبال شغلی مناسب باشید تا با رفتن به این کشور و فعالیت در آن شغل بعد از مدتی خسته نشوید و همچنان پر انرژی به کار خود ادامه دهید. در این صورت احتمال پیشرفت و موفقیت شما در کانادا زیاد می‌شود و درآمد‌های خیلی خوبی نیز به دست می‌آورید.